有很多做大健康行业产品的老板咨询我们如何借力渠道数字化，建立一套大健康行业裂变分销系统，去王总咨询关于如何建立一套基于大健康裂变分销模式，建立一套社交大健康裂变分销系统玩法。这期我们就一起看下这篇针对商家建立裂变分销员、股东、导师等建立的裂变分销系统解决方案。一起看下：

一、系统介绍

　　大健康裂变分销系统是基于微信生态和社交裂变为载体的一种裂变分销销售奖励系统，是深入裂变分销模式的一种增强，商家将一定比例的商品利润作为奖励，发掘、培养、激励领头羊来赋能和管理裂变分销团队，以此建立起更强大的裂变分销队伍和更完善的管理体系，提升商家的销售能力和服务能力。

　　载体：微信生态和社交裂变模式：比裂变分销更高级的玩法激励：推广、团队、分销奖励目标：建立更强大裂变分销队伍

二、功能介绍

　　下面我们一起看下这套系统在针对不同角色、系统功能以及对于商家营销推广方面有哪些功能优势。

1、角色功能

　　推客：无限下级，1-3级分佣，不同层级可设置不同分佣比例。权益（推广/分享/裂变）、晋升（导师/大健康）

　　大健康：有5个等级，每个等级可设置5种权益的比例和金额。权益（推广奖励/团队分销/推荐奖励）、晋升（股东）

　　导师：作为团队附加培训导师，既可获得分销奖励，还有培训津贴。权益（团队分销/培训津贴可绑定多个大健康团队）

　　股东：可获得全店订单分销，根据不同出资额享受不同的分销系数。权益（更高级别团队奖励待上线中）

　　消费者：进入店铺购买的会员或者消费者，也就是平台流量资源。权益（自购分销）、晋升（推客）

2、核心亮点

　　裂变分销店中店：可单独配置推客微信小程序小店，首页、店名和Logo

　　大健康等级自动升级：拥有5个等级，每个等级不同权益

　　N+3分销机制：全免提升裂变分销渠道的市场竞争力

　　导师陪跑模式：通过导师赋能团队，销售力更强

　　灵活奖励规则：可根据运营策略来灵活制定奖励策略

　　推广素材库支持：更便于推客广泛推广资源更俱全

3、提升整体业绩

　　分佣政策说明：大健康导购分销员的分佣奖励政策制定说明文档，快速出培训分佣团队裂变分销员

　　大健康等级：每个裂变分销员等级设定不同的佣金比例，以此激励裂变分销员不断提升业绩

　　建立素材中心：建立推广素材库，多种内容形式分享，供推客快速选择进行推广

　　添加导师赋能：通过添加导师现身说法、视频讲解等方式定期培训，提升推广战斗力

　　建立团队PK榜：通过建立团队PK榜，实行内部激励模式，激励推客拿更多佣金，向上发展

　　团队订单分销：设置大健康团队可分销，发掘培养出领头羊，吸引有实力的裂变分销团队加入实时解答帮他们解除后顾之忧，让他们推广动力更强，转化更高

三、系统总结

　　上面这篇就是正品云台数字化引擎分享的关于针对商家建立大健康裂变分销系统的全部内容。我们看到这套系统针对各种身份和角色有非常成熟和完善的解决方案，能够帮助商家通过基于社交大健康营销模式，实现拉新留存卖货赚钱。